勞保條例大翻修 曾投保一兩年 60歲也可請領

勞保條例大翻修 曾投保一兩年 60歲也可請領

立院昨日三讀通過藍營版勞保條例修法後，藍委手持標語慶祝，表決失利的綠委則拉起布條，表達主張最低請領年齡六十歲，所得替代率應隨費率調整立場。民進黨團並批評國民黨欺騙勞工，不但所得替代率從選前承諾的二％掉到一．五五％，還調高費率。藍營則反譏民進黨執政時主張所得替代率一．三％，國民黨執政提高到一．五五％，是「陽春麵加滷蛋再加雞腿」。（圖︰記者廖振輝／文︰記者施曉光）

〔記者洪素卿／台北報導〕實施五十八年的勞保條例此次大規模翻修，除讓勞工能領月退金；最重要的變革還包括修正現制勞工必須「在職、在保」才能領取老年年金的規定。讓民眾只要是曾投保勞保，即使只是一、兩年，年資都可以保留到六十歲時請領。

家庭主婦將有意外之財

由於此項規定也適用於目前已經不在職、不在保的勞工。因此，一些早就沒有工作的家庭主婦等，未來也能領到一筆「意外之財」。

此外，過去在兩個公司工作的勞工，即使兩處投保，也只能擇一處領取給付；修正後的勞保年金則允許受僱在兩個以上公司的兼差族，多處投保、合併計算投保薪資，預料將可提高兼差族未來可領取的老年給付等額度。

勞委會勞保處處長石發基指出，這次勞保條例的修正，還有很多民眾不知道的好處。

例如，現行勞保條例規定，勞工請領勞保老年給付，必須符合請領條件，包括投保滿一年且男性年滿六十歲、女性年滿五十五歲；投保滿十五年且年滿五十五歲；投保滿二十五年且年滿五十歲；或是在同一事業單位工作投保滿二十五年不受年齡限制等四種規定，提前退職的勞工，則無法請領勞保老年給付。

不在職不在保也能請領

過去有很多勞工，可能因為家庭等因素，還沒有達到請領老年給付的年齡或是年資，就退出職場。曾經擁有的勞保年資，也只能放棄，但新制上路後，勞工過去因為離職後未加保，以致領不到老年給付者，將可以按年資領取，或許多數人因為曾經投保的年資只有一、兩年，不能領取年金，但至少可以依據年資，在年滿六十歲時領取一次金。

立院三讀 勞保年金化 可月領

立院三讀 勞保年金化 可月領

勞保基金 還可再撐19年

〔記者洪素卿、施曉光／台北報導〕月退不再是公務人員的專利，勞保勞工明年開始也可以領「月退俸」！歷經八任勞委會主委、十五年規劃，勞保條例勞保年金相關修正昨在立院三讀通過藍營版本，包括勞保老年給付、身心障礙給付，以及遺屬給付等，都將由原本的一次給付，改成月領。

勞委會主委王如玄昨天說，這是歷史性關鍵的一刻，也是給辛苦工作一輩子勞工的最大保障。至於勞團則表達，此方案仍有十九年後可能破產及債留子孫等疑慮，對修法「含淚肯定」之餘，也呼籲確實精算費率與所得替代率產生的影響，進一步重新修正，才能讓勞保永續經營。

起始費率7.5％ 上限13％

由於修正案授權政院決定實施日期，王如玄昨在立院宣布，勞保年金預定明年一月一日起開辦。未來年金給付標準採平均月投保薪資的一點五五％計算，起始保險費率定於七點五％，日後將逐步調整到上限十三％止；由於費率調高，勞工、雇主每月負擔保費都將調高。

勞委會呼籲 不要一次領

王如玄昨並呼籲勞工選擇年金給付，不要請領一次給付，因為估算如果按月領取年金，總金額絕對比領一次金起碼多出一百萬元，有些人甚至可多領到兩百多萬元，領年金絕對比一次金來得划算，她同時保證政府不會讓勞保倒。

依據勞委會計算，年金上路後，工作三十年的勞工，只要領取月退金的時間超過八年一個月，累計領到的錢就會超過一次金總額。

怎麼領划算 可上網試算

由於日前有不少人趕著提領一次金，王如玄特別提醒，勞委會已在勞保局網頁上提供公式（http://www.bli.gov.tw/oldpay.asp），民眾不妨先試算，再做決定。

給付變高，勞工要付出的代價也提高。勞保年金開辦費率從七點五％起算，預計在十九年後，調高至十三％。以目前平均投保薪資計算，明年開始勞工平均每月約需多付六十元保費、雇主平均每月為一個勞工多付兩百一十二元。

勞保年金活越長、領越多，如果活得不夠長，也未必吃虧！為了減低勞工疑慮，鼓勵選年金制，修正通過的勞保年金設計有遺屬年金，請領年金的勞工死亡時，若其累計領取的年金總數比其原本可以領的一次金還少，遺屬可以領回差額。

活得不夠久 遺屬可續領

此外，若勞工的遺屬沒有工作能力、原是受勞工扶養對象，還可以選擇按月領取勞工原領年金的半數，一直領到遺屬死亡或喪失請領資格為止。如果勞工原本扶養人不只一人，每月還加發二十五％到五十％。遺屬順位以配偶和子女優先，其次為父母、祖父母等。

為了不影響勞工權益，年金上路前已在保的勞工，未來可選擇領取一次金或是按月領年金。不過，年金開辦後才加保的民眾，退休時年資在十五年以上者，只能領月退金，年資不足十五年，只能領取一次金。